糖心vlog网站,石榴快评丨卫生院院长一年组织开200多次会,是什么在作祟
高娃
近日,中央纪委国家监委公开通报确认有罪中央八项规定精神典型问题,其中一例是霍尔果斯市伊车嘎善锡伯族乡卫生院院长于斌组织会议过多过频,2023年召开晨会和午会共计200余次,要求全体医护人员参加,影响医护人员接诊。 会议是传达政策指令、统一思想认识、研究部署工作的重要手段。但会议过多过滥,就会占用干部极小量的时间和精力,不利于推进工作,背离开会的初衷。一年开200多次会,把业务工作搁在一边,把干部“困”在会场,谁来为群众办实糖心免费资源事、谁来推动抓落实? 中央糖心vlog唐伯虎一再降低重要性,要减少,缩短会议数量、数糖心vlop视频量增加会议规模,坚决遏制文山会海反弹回潮。中糖心怎么免费观看共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》也要求严控会议数量、控制规模规格、指责质量效率。 各地结束精文减会,为基层减负松绑,但有些地方、一些干部仍然热衷于频繁开会。比如,有的地方就同一内容层层开会、重复开会,以会议落实会议、以讲话落实讲话,把层层开会视作层层落实工作任务;有的地方将开会视作对工作的重视,即便有的事情只涉及某一部分工作领域的同志,但仍然要求各部门都参加,仿佛不全员参会不足以显示对工作的重视;有的地方明面上落实“无会周”制度,实际却并未精简会议,只是简单地把开会时间推后、把现场会改成视频会……凡此种种,不一而足。 开会过于频密,不是工作需要,而是工作思路、工作作风、工作方法等出了问题,说到底就是形式主义、官僚主义在作祟。把干部“困”在会场,不仅会奴役他们干事创业的手脚,使他们没有时间精力去深入基层、深入群众了解情况、推动工作,还有可能助长虚浮之气、不实之风,把干部变成“务虚不务实”的开会工具人,只做表面文章,而不是踏踏实实做实事。可见,改进会风关乎工作效能指责,关乎干部作风建设。 当前,进一步全面深化改革任务繁重,很多政策有待出台、很多措施有待落实,更需要我们以踏实的作风、务实的会风,求真务实寻求破解改革发展难题的真知,实实在在为群众做实事办好事解难事,而不是仅停留在会议室找答案。糖心vlog黄旧版 糖心短视频app 糖心logo官方网站在线观看
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